国会施压苹果：勿关闭已工会化的美国门店

国会反弹

数十位国会议员正在敦促苹果重新考虑关闭马里兰州Towson Town Center门店的计划，这是美国首家工会化的苹果门店。议员们指控苹果可能正在对工人进行报复。

该门店位于马里兰州Towson，于2022年6月工会化，员工投票加入国际机械师和航空航天工人协会。苹果宣布了关闭该门店的计划。

在一封致苹果的信中，议员们表达了对门店关闭可能被视为对组织工人进行报复的担忧。

议员们的担忧并非毫无根据。全国劳资关系委员会（NLRB）一直积极参与解决苹果门店的劳工纠纷。2022年，NLRB对苹果提出投诉，指控其存在不公平的劳工行为。

Towson Town Center门店是近年来几家尝试工会化的苹果门店之一。NLRB对苹果的投诉将在未来几个月内进行审理。如果该公司被认定为责任方，它可能面临处罚，并被要求重新雇用因工会活动而被解雇的员工。

2022年8月11日，NLRB的地区主任在调查了公司质问员工和威胁工会支持者的指控后，对苹果提出综合投诉。

苹果Towson Town Center门店的劳工紧张反映了科技行业对工人关系态度的更广泛转变。随着各个行业的员工越来越多地寻求工会化，公司面临着越来越大的压力来解决员工的关切。

这并非苹果首次因对待员工而面临批评。近年来，包括谷歌、亚马逊和微软在内的几家大型科技公司因对待员工而面临批评，包括不公平的劳工行为和对工会组织的报复。

2022年，苹果在加利福尼亚州奥克兰的门店被指控存在不公平的劳工行为。该门店的员工声称，苹果对支持工会化的工人采取了报复行为。

近年来，科技行业出现了工会化努力的显著增加。包括谷歌、亚马逊和微软在内的几家大型科技公司因对待员工而面临批评。

议员的推动正值苹果面临NLRB的投诉之际。该公司尚未公开评论其关闭门店的原因。

民主党众议员杰米·拉斯金（D-MD）和科里·布什（D-MO）是敦促苹果重新考虑的议员之一。

门店关闭即将生效。这一争议的结果可能会影响苹果与其员工以及更广泛的劳工运动的关系。

如果苹果被认定存在不公平的劳工行为，它可能面临严重的后果，包括经济处罚和对其声誉的损害。此外，在其门店之一成功的工会化努力可能会鼓励其他地点的员工追求类似的行动。

Towson Town Center门店的争议对苹果员工和更广泛的劳工运动具有重要影响。如果门店关闭，可能会导致失业，并削弱员工的工会化努力。

另一方面，如果苹果被迫重新考虑其决定或因不公平的劳工行为而面临处罚，这可能会为科技行业的工人权利树立积极的先例。该公司对议员的关切和NLRB的投诉的回应将受到员工、工会和行业观察者的密切关注。