العمالة ورأس المال في الولايات المتحدة في حالة تغير

توجيه وزارة العمل بشأن التنوع والمساواة والشمول

وزارة العمل الأمريكية أصدرت تعليمات للموظفين بالإبلاغ عن زملائهم الذين يعطون الأولوية لجهود التنوع والمساواة والشمول. البريد الإلكتروني، الذي حصل عليه موقع WIRED، يطلب من العمال الإبلاغ عن سلوك يعود تاريخه إلى قبل تنصيب دونالد ترامب الثاني. هذا التوجيه أثار مخاوف بين الموظفين، حيث وصف أحد العماله بأنه “تذكير بالإبلاغ عن زملائك”.

تأثير البريد الإلكتروني على مكان العمل لا يزال غير معروف، ولكن من الواضح أن وزارة العمل تتخذ موقفًا صارمًا بشأن جهود التنوع والمساواة والشمول. هذه الخطوة من المرجح أن تواجه مقاومة من الموظفين وجماعات الدفاع التي ترى مبادرات التنوع والمساواة والشمول كضرورية لخلق مكان عمل أكثر شمولاً.

إضراب السجناء

آلاف السجناء يشاركون في إضراب لمدة 19 يومًا احتجاجًا على الأجور المنخفضة للغاية، العمل القسري، والظروف السيئة في السجون في جميع أنحاء الولايات المتحدة. الإضراب، الذي نظمته مجموعات حقوق السجناء، من المقرر أن ينتهي في الذكرى السابعة والأربعين لانتفاضة سجن أتيكا عام 1971. السجناء يخططون لرفض العمل، وعدد أقل منهم يخططون للقيام بإضراب عن الطعام واعتصامات.

حملة اتحاد أمازون

موظفو أمازون في بيسمير، ألاباما، يصوتون على ما إذا كانوا يريدون الانضمام إلى اتحاد التجزئة والجملة ومتجر الأقسام. العمال يشيرون إلى مخاوف بشأن الأجور، وسرعة العمل، والمراقبة كأسباب للبحث عن تمثيل النقابة. نتيجة التصويت ستكون لها تأثيرات كبيرة على مستقبل تنظيم العمل في الولايات المتحدة.

تأثير المال على العمل

دراسة حديثة فحصت تأثير المال على العمل ورأس المال. قرار المحكمة العليا لعام 2010 في قضية Citizens United جعل حظر الإنفاق الانتخابي غير دستوري. الولايات المتضررة تشهد زيادات في كل من دخل رأس المال والعمل بالنسبة للولايات غير المتضررة.

السياق الصناعي الأوسع

مشهد العمل في الولايات المتحدة يخضع لتغييرات كبيرة. صعود اقتصاد الوظائف المؤقتة وانخفاض وظائف التصنيع التقليدية خلقا تحديات جديدة للعمال وصناع السياسات. استخدام الآلات والذكاء الاصطناعي المتزايد يغير طبيعة العمل، مما يثير تساؤلات حول مستقبل العمل والشبكة الاجتماعية.